配资炒股网-股票配资论坛交流信息当硅谷用AI“洗白”裁人决议，“岗亭灭绝论”是一场幻觉吗？

根据职场估计公司Challenger, Gray&Christmas的数据，2025年好意思国约有5.5万次裁人被归因于东谈主工智能（AI）。包括亚马逊和赛富时（Salesforce）在内的科技巨头裁减了上万个岗亭，并将AI列为裁人的主要成分之一。

与此同期，麻省理工学院（MIT）于上个月发布的一项斟酌炫耀，AI也曾或者胜任好意思国劳能源商场约11.7%的责任，并有望在金融、医疗过火他专科服务领域精真金不怕火高达1.2万亿好意思元的工资开销。特斯拉公司首创东谈主马斯克（Elon Musk）也频频示意，他瞻望将来东谈主类的责任并不是必须的，责任会像“指导或游戏一样”。

然则，裁人与AI应用之间的关系远比名义情况更为微妙。好意思国拜登政府时期首任AI科学特使、AI审计与评估公司“东谈主谈智能”首席实行官乔杜里博士（Dr. Rumman Chowdhury）接受第一财经采访时示意，这是一个远比“每个东谈主王人有大批基本收入”或“将来莫得责任”更为复杂的故事。

她阐发谈：“咱们看到最底层的责任被自动化淘汰，但跟着信息流动得越来越快，新责任也在束缚显现。这恰是AI的作用，它匡助咱们更快地竣事蓄意，却也同期催生了新的任务与岗亭。”

“AI洗白”式裁人

关于硅谷的裁人，乔杜里分析称，这一气候已捏续约三到四年，其背后并非完全源于地谈的AI窜改。“在某些领域，比如开采者群体中，AI如实炫耀出替代效应。它取代初级开采者的智商已相最先进，且这类案例正在增多。”她随后强调，“但相通值得关心的是，悉数这些公司王人干涉了数千亿好意思元开采一项尚未竣事盈利的时代，因此它们必须在其他所在精真金不怕火开支。我不可完全详情悉数这些裁人王人是地谈由自动化驱动的。”

AI自动化斟酌所首创东谈主贝格（Hamza Baig）在一篇名为《好意思国企业大范畴裁人背后：AI洗白如故经济现实？》的文章中写谈，现时很多裁人“骨子上是将传统重组包装成AI驱动的窜改”，但企业需要隔离信得过的AI转型与以自动化为名、遮蔽运营低效的举止。

IBM首席实行官克里希纳（Arvind Krishna）也在本月公开承认，近期的裁人更像是一场“当然修正”。他以为东谈主们在办事上“暴饮暴食”了，现时的转念主若是为了惩处过度招聘的问题，而非完全由AI导致。

克里希纳称，AI如实会带来一定经过的职位取代，可能影响好意思国办事的10%控制，但他也强调，AI不会全面取代东谈主类。他还乐不雅地指出，AI升迁分娩力后，最终会刺激更多招聘，尤其是在新领域和新岗亭中。

乔杜里对此示意认可，并补充谈：“咱们看到，当首席实行官们斗胆声称要用AI淘汰责任时，他们时时很快不得不收回这些言论。因为AI推行上无法完全取代东谈主类，即使是在像招呼中心这么的领域亦然如斯。因此，以为AI将或者完全经受名目管制和编码等责任，更像是一种幻想，而非现实。”

她提到了瑞典“先买后付”金融科技公司Klarna的例子。该公司CEO西米亚特科夫斯基（Sebastian Siemiatkowski）曾在2024年公开示意，其AI客服助手已处理公司三分之二的客服对话，稀零于完成了700名全职客服的责任量。这一案例一度被宣传为AI得手取代东谈主类的凭证。然则，到2025年，Klarna初始再行招聘东谈主类客服。西米亚特科夫斯基承认，过度依赖AI导致服务质料下落、客户起火加多，公司“走得太远了”（We went too far）。

责任的“杰文斯悖论”

关于AI取代责任岗亭的现实，乔杜里示意，现时咱们所见的是“一个双面故事”。她称：“一方面，如实有一些责任正在被自动化淘汰，尤其是初学级岗亭，这些岗亭时时波及常识合成和初级信息征集。但另一方面，AI并不会取代最资深和最有劝诫的东谈主。这是咱们正在缓缓认清的现实。”

根据求职网站Indeed招聘实验室的分析，收尾2025岁首，高档和管制级科技职位的招聘数目较疫情前水平下落19%，无为及初级科技职位的降幅则高达34%。同期，科技岗亭的招聘条款也趋于严苛，2022年第二季度至2025年第二季度间，条款至少5年责任劝诫的科技职位占比从37%上涨至42%，而需要2-4年劝诫的岗亭比例则相应减少。该机构分析称：“这一变化可能与AI的兴起辩论，且主要齐集在科技行业而非举座经济领域。”

但这一趋势并非一个填塞“利好”。亚马逊云服务（AWS）首席实行官加尔曼（Matt Garman）已对此抒发起火。他示意，用新时代取代初级工程师和职工是厄运的贸易决议，如果不成立东谈主才梯队，不培养带领初级职工成长，企业将错失很多最优秀的窜改念念路，“这种作念法终将搬砖砸脚”。

从更长久来看，乔杜里以为：“每当咱们开采出一项新时代，它从未信得过减少咱们的责任量。事实上，它时时带来更多责任。”

根据经济学中的“杰文斯悖论”表面，其时代跳跃提高了某种资源的愚弄成果，导致其本钱缩小，但反而可能激发对该资源需求的显赫加多，最终使其奢靡总量不减反增。

“硅谷正在拥抱一种更长责任时期的文化。如果AI确切由硅谷构建，而他们又是AI的热衷者，那为什么他们的责任量莫得减少？按理说，他们应该把悉数责任自动化，然后每周只责任三天，东谈主东谈主成为百万大亨。”乔杜里阐释谈，“然则，现实碰巧相悖：咱们看到的是越来越多的做事干涉。因此，咱们必须意志到，责任并非一个有限的、束缚被奢靡的泡沫；它是一个束缚膨大、无尽扩张的生态系统。”

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